Welfare aziendale:
i vantaggi per l'azienda
e i suoi dipendenti

Il Welfare aziendale nasce con l’obiettivo di accrescere il benessere privato e lavorativo dei propri dipendenti attraverso l’erogazione di beni e servizi.

Come funziona

Il piano Welfare finalizzato all’assegnazione di benefit ai lavoratori e alle lavoratrici quali ad esempio beni, servizi, prestazioni, agevolazioni e rimborsi, è messo a disposizione del datore di lavoro in aggiunta alla retribuzione.

Questa opportunità ha un duplice valore: permettere di prendersi cura dei propri lavoratori e di alcune loro necessità migliorando al contempo la qualità non solo della loro vita privata ma anche di quella lavorativa.

Un dipendente che in azienda si sente al centro dell’attenzione e che riceve dal proprio titolare
benefit spendibili in beni e servizi, produrrà di più e meglio.

Perchè fare Welfare Aziendale

Vantaggi per l'azienda

Vantaggi per il dipendente

Dal punto di vista fiscale

Risparmia il 36% sul costo del personale

Costruito su misura secondo le caratteristiche dell’azienda, il piano Welfare con i suoi benefit non concorre a formare il reddito imponibile di lavoratore dipendente soggetto ad imposte e contributi.

Ma c’è di più: la Legge di Stabilità del 2016 e il successivo decreto attuativo hanno aumentato il complesso delle erogazioni e delle agevolazioni a cui può beneficiare il dipendente.

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il team UniPasetti è pronto a valutare il piano più adeguato per la tua azienda

Cosa possiamo fare per te:

1. analizziamo esigenze e obiettivi della tua azienda

2. individuiamo i bisogni dei tuoi dipendenti con un focus particolare sulle categorie da premiare

3. creiamo il piano di welfare su misura per la tua azienda e i tuoi dipendenti

4. siamo sempre al tuo fianco per la gestione del piano e il suo sviluppo nel tempo

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Casi di successo

Andrea Trevisan, CEO di G.M.S. srl di Arzignano, ha costruito con noi il piano Welfare per la sua Azienda. A breve sarà online la sua testimonianza.

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e Welfare

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36073 Cornedo Vicentino