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Il welfare aziendale è on air. Unipasetti sbarca su Radio Veneto 24
In onda nella rubrica “Protagonisti a Nordest” tre puntate dedicate proprio al tema del benessere sul luogo di lavoro.
In onda nella rubrica “Protagonisti a Nordest” tre puntate dedicate proprio al tema del benessere sul luogo di lavoro.
A poche ore dal voto del Parlamento UE c’è bisogno di pensare a una politica comune anche nel sostegno delle imprese ai lavoratori. La base da cui partire c’è.
Pubblicato da Istat l’11esimo rapporto Benessere equo e sostenibile sul 2023. Viviamo più a lungo ma ci ammaliamo prima, perché pesano costi e liste d’attesa.
La nostra agenzia è la prima del distretto nazionale nordest per numero di aziende accompagnate sulla piattaforma Welbee, che semplifica la gestione di bonus e incentivi.
A meno di un anno dal lancio del primo piano di assistenza sanitaria integrativa, la maggiore telco del nordest fa l’upgrade in base ai feedback del personale, e con l’aiuto di Unipasetti porta le coperture uguali a quelle degli amministratori.
Implementare un piano welfare aziendale per una piccola impresa… non deve essere impresa. In questa piccola guida ti spieghiamo i passaggi chiave da mettere in campo.
Le sfide delle imprese che puntano a crescere passeranno sempre di più dalla capacità di migliorare la vita dei dipendenti. E vale anche per le Pmi.
Confermate le soglie dei fringe benefit, estesa la possibilità di usarlo per mutuo o affitto. Ma manca una pianificazione di prospettiva.
Si avvicina la fine dell’anno e per le imprese è tempo di fare scelte giuste per crescere riducendo l’esborso fiscale.
Solo il 4,5% delle offerte lavorative esplicita i vantaggi associati alla retribuzione, che in realtà spostano in modo decisivo l’ago della bilancia di chi cerca nuove opportunità.
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