Specializzata nella progettazione e creazione di stampi per la lavorazione di alluminio e magnesio pressofusi, l’azienda di Arzignano è riferimento nei mercati dell’automotive, dell’elettronica, dell’arredo e dell’energia. Per il welfare contrattuale dei 25 dipendenti ha scelto la formula “all digital” proposta da Unipasetti, che abbatte i tempi amministrativi e fa contenti davvero tutti.
Anche il welfare contrattuale può diventare 100% digitale e facile da gestire sia dall’azienda che dal dipendente. È la soluzione messa in campo da 3P Precision, che con l’aiuto di Unipasetti Welfare ha reso smart l’organizzazione degli incentivi ai propri lavoratori previsti dal contratto metalmeccanico applicato, risparmiando tempo con la certezza di rispondere davvero ai gusti, ai bisogni e alle necessità di tutti.
L'azienda: 3P Precision
3P Precision, con sede ad Arzignano (Vicenza), è specializzata nella costruzione e manutenzione di stampi per pressocolata di alluminio, offrendo servizi completi che spaziano dallo studio del design e industrializzazione del prodotto, alla progettazione di processi di colata ottimizzati, fino alla costruzione di stampi trancia-bave per la pulizia di getti pressofusi (qui il sito ufficiale). L’azienda, con una forza lavoro di 25 dipendenti e 5 collaboratori, è un partner leader nel settore della pressocolata, rinomata per l’alta qualità e l’innovazione nei suoi servizi.
La sfida: rendere smart e agile il welfare contrattuale
Come tutte le aziende che applicano il contratto metalmeccanico, 3P Precision deve riconoscere ogni anno ai propri dipendenti gli strumenti di welfare previsti dall’accordo collettivo di categoria. L’approccio tradizionale richiedeva tempo e risorse amministrative significative: l’azienda doveva negoziare con i singoli fornitori per acquistare buoni e benefit, gestire i rapporti con ogni dipendente per individuare l’incentivo più utile e coordinare la distribuzione dei ticket per prodotti e servizi. Il processo non solo rallentava il team amministrativo, ma anche limitava la flessibilità e la personalizzazione dei benefit per i dipendenti.
La soluzione con Welbee
Dal 2024 3P Precision ha deciso di semplificare questo processo e migliorare l’offerta di welfare ai propri dipendenti implementando la nostra piattaforma di welfare aziendale Welbee. La piattaforma ha permesso a 3P Precision di digitalizzare completamente la gestione del piano welfare, mettendo nelle mani dei dipendenti uno strumento flessibile e autonomo per la scelta dei benefit. Grazie a Welbee, ogni dipendente può ora accedere a un vero e proprio “conto welfare”, utilizzabile per acquistare prodotti e servizi direttamente dal portale, senza alcuna necessità di intervento da parte dell’azienda.
I risultati ottenuti
Con Unipasetti e Welbee, 3P Precision ha ottenuto:
- Risparmio di tempo amministrativo: Il team oggi non deve più ricercare fornitori o gestire l’acquisto di buoni o altri benefit. Tutto avviene automaticamente tramite la piattaforma, permettendo di ridurre drasticamente i tempi di gestione.
- Maggiore flessibilità per i dipendenti: i lavoratori possono scegliere autonomamente come utilizzare i propri benefit, adattando le spese alle proprie necessità, spaziando tra circa 150 fornitori di beni e servizi presenti anche nel territorio.
- Trasparenza fiscale: Welbee gestisce anche la compliance con le normative fiscali, segnalando quando si raggiungono le soglie di fringe benefit esenti da tassazione.
- Coinvolgimento e soddisfazione del personale: I dipendenti si sono mostrati entusiasti della nuova libertà di scelta e del fatto che l’azienda si impegni a investire nel loro benessere con strumenti moderni e personalizzati.
Alessandro Passarella, Amministrazione Delegato 3P Precision
«Grazie a Unipasetti e Welbee, abbiamo fatto un salto di qualità nella gestione del welfare contrattuale. Prima il processo era lungo e complesso, ma ora tutto è automatizzato e i dipendenti hanno piena autonomia nella scelta dei benefit. Questo ci ha permesso di ascoltare davvero le loro esigenze e di offrire soluzioni concrete e personalizzate, migliorando la qualità della vita di ognuno. A un anno dall’implementazione del piano, posso dire che i risultati sono andati oltre le aspettative: siamo riusciti a tagliare drasticamente i tempi di gestione e a fare qualcosa di tangibile per le nostre risorse. È stata una scelta vincente su tutti i fronti».
Un successo… di precisione
Grazie a Unipasetti e Welbee, 3P Precision ha rivoluzionato la gestione del proprio piano welfare, portandolo a un nuovo livello di efficienza e personalizzazione, con un grande impatto positivo sulla qualità della vita lavorativa e personale dei propri dipendenti. Questo approccio innovativo ha consentito all’azienda di adempiere con successo agli obblighi contrattuali senza gravare sul proprio team amministrativo, dimostrando al contempo grande sensibilità verso i bisogni dei propri lavoratori.
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