La nostra agenzia è la prima del distretto nazionale nordest per numero di aziende accompagnate sulla piattaforma Welbee, che semplifica la gestione di bonus e incentivi.
Un welfare digitale letteralmente da primo premio. Il 2023 è stato davvero un anno da incorniciare per la nostra agenzia, davanti a tutti nel distretto nazionale nordest (che raggruppa più di 500 agenzie nel Triveneto) per numero di aziende agganciate alla piattaforma di incentivazione smart Welbee nel corso dell’anno alle spalle.
Un risultato che arriva sulla scia di un lunghissimo lavoro di sensibilizzazione svolto dal nostro team al fianco delle imprese del territorio sull’importanza di investire in strumenti strategici per l’abbattimento dei costi e dall’alto valore sociale, ma soprattutto innovativi dal punto di vista della gestione sia lato azienda che dipendente.
A Villa Montruglio a Barbarano-Mossano è andata in scena la cerimonia ufficiale con la consegna della targa da parte dei vertici Unipol nazionali.
Matteo Pasetti, titolare Unipasetti Welfare
«Abbiamo lavorato tantissimo soprattutto per sfatare un luogo comune, e cioè che il welfare sociale e di territorio sia solo appannaggio dei grandi brand. Il target medio che abbiamo coinvolto sono proprio le aziende locali, che grazie a Welbee possono avviare un piano welfare realmente utile e attrattivo, trasformandolo in uno strumento potente per far bene alle proprie persone, oltre che per abbattere il costo del lavoro. Il tutto attraverso una piattaforma che una volta attivata permette la massima autonomia».
Cos’è Welbee
Ne avevamo parlato anche in questo articolo. Welbee è il portale online multicanale costituito dal gruppo Unipol nel 2022 per la gestione smart del welfare aziendale. Attraverso Welbee l’azienda fa tutto online, caricando somme di denaro detassate in un conto welfare personale che il dipendente può poi convertire in servizi, di cui tantissimi rivolti alla gestione salutare del tempo libero e al sostegno alla famiglia.
E questa è un’opportunità che proprio nel 2024 vale ancora di più, dato che la nuova legge di Bilancio ha confermato l’estensione della defiscalizzazione degli investimenti welfare fino a 2000 euro per i dipendenti con figli a carico.
I vantaggi di Welbee
Oltre ai tanti vantaggi pratici e tangibili offerti direttamente dalla funzioni della piattaforma, Welbee è una scelta intelligente anche sotto gli aspetti più burocratici legati alla gestione del welfare aziendale.
In primis come abbiamo detto permette di approfittare al massimo dei vantaggi legati alla defiscalizzazione degli incentivi. Ma soprattutto Welbee dà modo di mettere immediatamente l’azienda in regola con le disposizioni previste nel welfare contrattuale applicato. È il caso per esempio del welfare metalmeccanici, che prevede entro la fine di ogni anno il riconoscimento di un incentivo straordinario da destinare proprio a questa voce.
Welfare digitale, un primo passo nella giusta direzione
Ma non c’è solo l’approccio smart nella gestione di nuova generazione di incentivi e bonus. Il welfare digitale infatti rappresenta un primo avvicinamento a questo mondo, ma poi è importante pensare a un piano welfare completo e integrato a tutta la gestione delle risorse umane.
Un piano non solo conveniente per l’impresa ma utile alle persone per cui è pensato, e soprattutto flessibile in base a esigenze che possono essere molto differenti da impresa a impresa.
Un piano capace di regolarsi e modificarsi nel tempo, ascoltando le persone e i loro bisogni, per rimanere aderente agli obiettivi.
Un piano che possiamo iniziare a progettare insieme: chiedi adesso consiglio a un nostro consulente.